為幫助新員工更快地融入公司，適應(yīng)崗位角色，6月3日，人力資源部組織開展了新員工入職培訓，8名新員工與2名實習生參加了培訓。

       人力資源部系統(tǒng)講解公司概況、組織架構(gòu)及戰(zhàn)略規(guī)劃，考勤與休假制度、勞動紀律管理及違規(guī)處理辦法、員工行為規(guī)范及職場禮儀，公司財務(wù)部、綜合部向新員工講解了基本規(guī)章制度及財務(wù)審批流程，讓新員工較快地認識公司職能定位，強化企業(yè)文化認同，塑造國企員工新風貌。                                                    

        入職員工紛紛表示，此次培訓增強了歸屬感和責任感，對公司的經(jīng)營管理和企業(yè)文化有了更深刻的了解，將珍惜工作機會，盡快適應(yīng)崗位角色，以只爭朝夕、時不我待的拼搏韌勁為公司發(fā)展貢獻青春力量。